Valérie Bornais

Mon parcours professionnel

Mon parcours professionnel est marqué par un fil conducteur :
accompagner les organisations et les personnes dans leur
développement et contribuer à créer de la valeur autour de moi.
Diplômée d’un baccalauréat en relations industrielles de
l’Université Laval, j’ai débuté ma carrière en 1997 dans des rôles
liés au développement des affaires, à la restructuration
d’entreprises et à la gestion du risque. Ces expériences m’ont
permis de développer une compréhension globale des enjeux
auxquels font face les organisations, autant sur le plan stratégique
qu’humain.
J’ai ensuite poursuivi mon parcours à la BDC, où j’ai évolué
pendant plusieurs années dans différents rôles de leadership.
Comme Directrice du Centre Entrepreneurship pour Québec et
Chaudière-Appalaches pendant sept ans, j’ai notamment eu le
mandat de développer une nouvelle équipe de directeurs de
comptes juniors, en mettant l’accent sur leur progression, leur
autonomie et leur capacité à accompagner efficacement les
entrepreneurs.
Par la suite, j’ai pris la direction du Centre d’affaires de PointeClaire (2020-2022), où j’ai contribué à la relance de la succursale
et à la croissance de sa présence dans le marché. De 2022 à 2025,
j’ai occupé le poste de Cheffe soutien aux ventes, un rôle
stratégique visant à appuyer les équipes de vente nationales et à
favoriser une meilleure exécution des priorités d’affaires.
J’ai pris ma retraite active de la BDC en mai 2025, mais je demeure
engagée auprès de la communauté entrepreneuriale. Tout au long
de ma carrière, j’ai eu à cœur de faire rayonner l’entrepreneuriat,
particulièrement l’entrepreneuriat féminin, par différentes
initiatives telles que Leadership au féminin, l’Effet A (première
cohorte à Québec) et mon implication auprès de la Jeune Chambre
de commerce de Québec.
Mon leadership et mon engagement m’ont également amené à être
sélectionnée pour siéger sur différents conseils d’administration,
notamment auprès de la Chambre de commerce et d’industrie de
Québec, du Fonds d’emprunt de Québec et de la Chambre de
commerce de l’Ouest-de-l’Île de Montréal.
Aujourd’hui, je souhaite continuer à mettre mon expérience, mon
réseau et ma passion pour le développement des personnes au
service d’organisations et d’individus qui souhaitent progresser,
innover et avoir un impact positif.

Pourquoi suis-je devenu entrepreneur/gestionnaire?

Je suis devenue gestionnaire parce que j’ai toujours été motivée
par l’idée de faire grandir les autres. À la BDC, ce qui me
passionnait n’était pas seulement d’accompagner les
entrepreneurs dans leurs besoins de financement, mais surtout de
les aider à développer leur entreprise dans son ensemble. J’aimais
les conseiller, les mettre en relation avec les bonnes personnes de
mon réseau et les voir gagner en confiance pour relever leurs
défis.
Avec le temps, j’ai réalisé que l’un de mes plus grands moteurs
était le développement des personnes. J’ai toujours cherché à
faire évoluer mes employés, mais aussi mes clients et mes
partenaires d’affaires, en les aidant à reconnaître leur potentiel et
à trouver leurs propres solutions.
C’est cette même motivation qui m’anime aujourd’hui chez Sage.
Même si mon rôle a évolué vers le mentorat, l’essence demeure la
même : accompagner les gens dans leur cheminement. La
différence est que l’accent est maintenant moins mis sur la
performance et davantage sur l’écoute, le partage d’expérience et
le développement de l’humain. Voir une personne repartir avec
plus de clarté, de confiance ou d’élan est, pour moi, l’une des plus
belles formes de réussite.

Mes valeurs, passions et intérêts

Je suis une personne active, qui se sent vivante lorsqu’elle est en
mouvement et en contact avec la nature. Que ce soit sur l’eau en
wakesurf, sur un terrain de golf ou de tennis, ou encore en
randonnée au cœur de la forêt, ces moments me permettent de me
ressourcer et de garder un bel équilibre. Depuis la retraite, j’ai la
chance de profiter d’un horaire plus souple pour nourrir cette
passion.
Au-delà de mes intérêts, ce qui m’anime, c’est le plaisir. Je crois
sincèrement que lorsque l’on prend plaisir à ce que l’on fait, les
défis deviennent plus légers, les relations plus authentiques et les
résultats plus inspirants.
La valeur qui guide le plus mes choix est sans doute le désir d’avoir
un impact positif. J’aime m’investir dans des projets où je peux
contribuer concrètement, faire une différence et laisser les choses
un peu meilleures qu’elles ne l’étaient. Pour moi, c’est cette
contribution qui donne un véritable sens à ce que je fais, autant
dans ma vie personnelle que professionnelle.

Caractéristiques personnelles du mentoré recherché

Les caractéristiques que je recherche chez un mentoré sont
d’abord une réelle ouverture à apprendre et à évoluer. Le
mentorat, selon moi, est un espace de réflexion et de croissance
qui demande de la curiosité, de l’humilité et la volonté de se
remettre en question.
J’apprécie les personnes qui sont engagées dans leur
cheminement, qui prennent la responsabilité de leur
développement et qui sont prêtes à passer à l’action. Je recherche
particulièrement des entrepreneurs qui ont déjà démarré leur
entreprise depuis plus d’un an, car c’est souvent une période où
les défis deviennent plus complexes et où un regard externe peut
réellement faire une différence.
J’aime profondément l’énergie et la passion qui se dégagent des
entrepreneurs. Leur engagement, leur persévérance et leur
capacité à bâtir quelque chose qui leur ressemble sont des
sources d’inspiration pour moi. Je sens que c’est auprès de ces
personnes que mon expérience peut avoir le plus d’impact.
En résumé, je recherche une personne qui a l’envie de grandir, de
réfléchir différemment et de transformer les apprentissages en
actions concrètes.