Lucie Lacroix

Mon parcours professionnel

Ma formation dans le domaine de la santé et de l’administration des affaires m’a permis d’occuper diverses fonctions de gestion au sein du réseau de la santé et des services sociaux. J’ai eu l’opportunité de diriger des équipes tant en milieu hospitalier qu’en première ligne. Mon plus grand défi a été la direction générale du CSSS de Québec-Nord, qui regroupait environ 3000 employés répartis sur une vingtaine de sites.

Maintenant à la retraite, je me consacre à du coaching de gestionnaires à temps partiel et j’ai cofondé un programme de développement du leadership, Leader Éveillé, dans lequel j’anime des discussions de groupe.

Pourquoi suis-je devenu entrepreneur/gestionnaire?

Je suis devenue gestionnaire car j’ai réalisé que ce que j’aimais le plus était de diriger des personnes et de réaliser nos objectifs en équipe. Je suis passionnée par le leadership et j’ai constaté à multiples reprises l’impact d’un leadership inspirant sur la performance des résultats et la qualité du climat de travail. Diriger une équipe est pour moi le plus beau métier du monde.

Mes valeurs, passions et intérêts

Je suis passionnée par les fleurs et mon jardin m’apporte beaucoup de joie et de travail ! Je fais du jogging depuis plusieurs années et j’aime toujours la simplicité et l’efficacité de ce sport pour rester en forme. Comme j’aime apprendre, je me considère en formation continue dans le domaine du coaching et du leadership de pleine conscience.

Caractéristiques personnelles du mentoré recherché

Je souhaite être jumelée à une personne qui a de l’intérêt à explorer comment devenir un leader inspirant, développer son intelligence émotionnelle et innover dans sa gestion des ressources humaines. Une personne qui souhaite explorer et aussi expérimenter et sortir de sa zone de confort. À mon avis, les rencontres Mentor/Mentoré(e) constituent un lieu d’exploration enrichissant.