Louis Belleau

Mon parcours professionnel

Mon parcours professionnel a toujours été guidé par une quête de croissance et d’impact dans le monde des affaires depuis plus de 35 ans. Titulaire d’un B. Sc. A. de l’Université Laval, j’ai eu le privilège d’acquérir une solide formation scientifique et technique. J’ai ensuite plongé dans l’univers de la gestion des opérations, de la direction de projets et de l’innovation technologique. Cela m’a conduit vers des rôles stratégiques, notamment en réingénierie d’usines, en implantation de technologies et en gestion des activités de R&D pour des entreprises technologiques.

Membre de l’ADRIQ et de l’Ordre des chimistes du Québec, je peux intervenir comme stratège en R&D et coach d’affaires. J’accompagne des startups et des PME dans l’implantation d’une culture d’innovation et d’autonomie, tout en les aidant à surmonter les défis propres à leur développement.

Ce parcours m’a également conduit vers le coaching et le mentorat d’affaires, où j’aide aujourd’hui les leaders à briser leur isolement et à exceller dans leur parcours professionnel, en trouvant un équilibre entre leurs responsabilités d’entrepreneurs et d’exécutifs. Chaque étape de ma carrière, chaque défi relevé, m’a permis de forger une approche unique, alliant le pragmatisme des sciences à la vision stratégique du monde des affaires.

Pourquoi suis-je devenu entrepreneur/gestionnaire?

Devenir entrepreneur, c’est bien plus qu’un choix de carrière : c’est une quête de liberté. Mes premières expériences sur le marché du travail ont été décevantes, et je cherchais à m’affirmer tout en donnant un sens à ma vie. Déterminé à reprendre le contrôle, je voulais marquer mon passage en laissant un héritage qui résonnerait bien au-delà de mes expériences passées.

Pour moi, la liberté de temps et d’argent n’est pas seulement un luxe, c’est un moteur. Être maître de mon temps, c’est « choisir de vivre pleinement chaque moment ». J’ai choisi cette voie, non pas pour fuir, mais pour courir vers un avenir guidé par mes valeurs et ma vision. Chaque jour, je me lève avec l’excitation d’écrire une nouvelle page de ma grande aventure.

Aujourd’hui, je travaille avec les personnes de mon choix, quand je le souhaite, sur des projets qui me tiennent à cœur. Créer, innover et ajouter de la valeur sont ma manière de m’exprimer et de « donner au suivant ». L’entrepreneuriat m’a appris que la véritable richesse réside dans la manière dont on inspire les autres à accomplir leur propre destinée. C’est une aventure qui nourrit ma passion et me permet de laisser une empreinte durable. Transmettre mes principes et bâtir un héritage de valeurs solides est désormais mon leitmotiv.

Mes valeurs, passions et intérêts

Mes valeurs les plus profondes sont : la transparence, l’intégrité, l’honnêteté, la patience et le respect. Elles guident chacune de mes décisions et de mes actions. Ces principes nourrissent ma vision et mon approche dans les affaires comme dans la vie. 

Ma passion pour l’entrepreneuriat ne se limite pas  à bâtir des entreprises. Elle repose sur l’idée de transformer des idées en réalité et d’impacter positivement les gens.  J’aide les leaders à briser leur isolement et à développer leur plein potentiel. 

J’ai un grand respect pour ceux qui construisent notre société ; les entrepreneurs. Il sont ma source de motivation inépuisable. 

Mes intérêts s’étendent bien au-delà des affaires. J’ai un profond intérêt pour l’innovation et la science, deux domaines où j’ai évolué pendant des décennies.  Ces intérêts se reflètent dans ma volonté constante d’apprendre et de partager mes connaissances. 

Mon leitmotiv : créer de la valeur en mettant mes compétences au service des autres. 

Chaque projet, chaque relation que je cultive s’inscrit dans cette dynamique de croissance mutuelle. 

Ces valeurs et passions sont le fil conducteur de mon parcours et continuent de guider ma mission.

Caractéristiques personnelles du mentoré recherché

Tu es un entrepreneur, un décideur ou dirigeant qui aspire à optimiser son potentiel, qui souhaite développer son leadership, qui visent bâtir une organisation alignée avec ses valeurs et sa vision, qui aimerait laisser un héritage durable; nous devrions sans doute nous connaitre. 

J’ai des questions qui pourraient t’intéressé : 

1. Es-tu un leader dévoué à tes convictions et animé par une envie profonde d’évoluer sur le plan personnel et professionnel ? 
2. Portes-tu la responsabilité du succès de ton organisation et tu affrontes des défis complexes ou un sentiment d’isolement ? 
3. Ressens-tu des enjeux d’équilibre entre ta vie professionnelle et personnelle? Est-ce que tu cherches à résoudre ça ? 
4. Es-tu sincèrement motivé à briser cet isolement et ouvert à une réflexion pour progresser ? 
5. Possèdes-tu une capacité d’écoute et une curiosité naturelle qui t’incitent à explorer de nouvelles stratégies pour atteindre tes objectifs ? 
6. Valorises-tu l’échange et la collaboration dans tes démarches ? Souhaites-tu quelque chose de durable ? 
7. Cherches-tu un soutien stratégique et humain pour optimiser ton potentiel et bâtir une organisation alignée avec tes valeurs et ta vision ? 
8. Veux-tu transformer tes idées en impact durable tout en laissant un héritage aligné avec ta mission de vie ?                     Si tu réponds « OUI » à la moitié d’entre-elles, il est peut-être temps de faire connaissance.