Christophe Charré

Mon parcours professionnel

Ma carrière s’est construite sur une fondation solide en développement stratégique et en conseil d’affaires, enrichie par des formations spécialisées en leadership d’influence et intelligence émotionnelle. J’ai dirigé divers projets innovants et développé des formations (académique et continue) dans divers secteurs. Mon parcours inclut également des responsabilités significatives dans la formation continue et le développement de compétences, où j’ai pu appliquer mes compétences en leadership et en intelligence émotionnelle pour orienter des équipes et des projets vers le succès. Cette combinaison d’expériences professionnelles et de formations spécialisées m’a permis de développer une approche empathique, stratégique et influente dans le domaine du conseil et de la gestion. Mon parcours reflète un engagement profond dans l’évolution des compétences, l’innovation, l’éducation et le conseil d’affaires tant en Europe, en Afrique du Nord qu’en Asie.

Pourquoi suis-je devenu entrepreneur/gestionnaire?

Être gestionnaire/entrepreneur pour moi n‘a pas été une quête de sens et d’impact mais plus des opportunités. J’ai toujours été animé par la volonté de façonner un environnement professionnel qui enrichit les individus sur le plan personnel et professionnel et prospère également sur le plan économique. C’est cette passion pour le développement humain et l’innovation qui m’a conduit à occuper diverses fonctions et accepter d’accompagner diverses entreprises, cherchant constamment à créer de la valeur ajoutée durable.

Mes valeurs, passions et intérêts

Je suis passionné par l’humain, l’innovation, la formation et le développement stratégique, avec un intérêt marqué pour le progrès technologique et son intégration dans les pratiques d’affaires tout en y respectant l’Humain. Mes valeurs sont ancrées dans l’intégrité, le professionnalisme, et l’engagement pour l’excellence. Je trouve une grande satisfaction dans l’accompagnement des autres vers le succès et le dépassement de soi.

Caractéristiques personnelles du mentoré recherché

Je recherche des mentorés qui partagent une soif d’apprendre et un esprit d’initiative, des individus ouverts d’esprit, engagés, et prêts à remettre en question le statu quo.

« Un seul esprit rêve, mais deux ensembles peuvent bâtir des réalités. »