Catherine Davo

Pourquoi suis-je devenu entrepreneur/gestionnaire?

Devenir entrepreneure en 2015 a été une décision alignée avec ma mission profonde : créer un impact durable en accompagnant les individus et les équipes vers leur plein potentiel, dans un cadre plus humain, inclusif et cohérent avec mes valeurs. Cela m’a permis d’unir ma rigueur professionnelle à ma sensibilité humaine, et de bâtir une entreprise à mon image.

Aujourd’hui, à cette étape de ma carrière, je ressens un appel puissant à redonner ce que j’ai reçu. C’est avec humilité et fierté que je deviens mentore d’affaires, afin d’accompagner la relève entrepreneuriale, partager mes apprentissages, et soutenir celles et ceux qui, comme moi jadis, osent croire en leur projet, même dans le doute.

Mes valeurs, passions et intérêts

Ce qui me guide au quotidien, c’est une combinaison profonde de valeurs humaines et de passions vivantes.
Je crois fermement au respect, à l’écoute, à l’intégrité, à l’ouverture d’esprit et au plaisir — autant dans les relations humaines que dans la façon de travailler, de collaborer et d’évoluer ensemble.

Ma plus grande passion, c’est l’humain dans toute sa richesse et sa complexité.
Je suis animée par le développement personnel, les cycles féminins, la communication authentique, ainsi que par deux univers qui me nourrissent profondément : les voyages, qui élargissent ma vision du monde, et les chevaux, véritables maîtres d’ancrage, de leadership naturel et de connexion à soi.

Je m’intéresse activement à la synergie entre bien-être et performance, à l’évolution des modèles de leadership, et à la façon dont l’entreprise peut devenir un levier d’épanouissement individuel et collectif.
L’innovation humaine, les neurosciences appliquées à la gestion, et l’impact social de l’entrepreneuriat complètent les sphères qui inspirent mon travail au quotidien.

Caractéristiques personnelles du mentoré recherché

Ce que j’aimerai retrouver chez mon mentoré, c’est quelqu’un :

• D’ouvert au questionnement et qui cherche à gagner en clarté sur sa trajectoire ou ses choix
• Qui accorde de la valeur à l’humain, à l’authenticité et à la qualité des relations
• Qui aime travailler avec du plaisir
• Qui fait preuve d’engagement et de volonté d’agir concrètement
• Qui est ouvert à une approche holistique, humaine et stratégique à la fois