Eddie Darac

Mon parcours professionnel

 J’ai obtenu un baccalauréat en éducation physique à l’Université Laval. Par la suite, j’ai complété un certificat en morale et philosophie et suivi la formation Dale Carnegie portant sur les communications, les relations humaines efficaces ainsi que la prise de parole en public. De plus, j’ai obtenu une certification Lean (ceinture blanche), ce qui a enrichi mes compétences en gestion de processus.

Depuis 2013, je suis directeur des ventes, marketing, ressources humaines et gestion de projets chez BSP Corp. Dans ce rôle, j’ai supervisé une équipe de 34 employés tout en développant l’entreprise à l’international, notamment sur les marchés américains et africains. J’ai réussi à faire croître les ventes de 100 000 $ à 2,4 millions de dollars, étant le seul responsable des ventes. Mon travail a également impliqué l’organisation d’événements majeurs et la gestion de partenariats stratégiques avec des clients prestigieux tels qu’Hydro-Québec et l’Université Laval. En parallèle, j’ai obtenu plusieurs certifications, dont celles de Zoho Premium Partner, consultant certifié Zoho CRM et Google Premium Reseller.

De 2004 à 2015, j’ai exercé la fonction de directeur de la Ligue de football du Québec. À ce titre, j’ai supervisé 10 équipes et piloté l’intégration de systèmes de paiement en ligne. J’ai également coordonné des collectes de fonds efficaces pour soutenir des projets éducatifs.

Auparavant, de 2002 à 2013, j’ai travaillé comme éducateur à la Commission scolaire des Navigateurs, où j’ai enseigné diverses matières et accompagné les étudiants dans leur parcours académique.

En parallèle, j’ai assumé un rôle de représentant des professeurs d’éducation physique et participé activement au développement de programmes dans ce domaine, contribuant à l’amélioration des pratiques pédagogiques.

J’ai également été associé aux ventes chez Bell Canada de 1999 à 2002, où j’ai été reconnu à plusieurs reprises comme le meilleur vendeur. J’ai notamment été pionnier dans la vente itinérante sur Internet, une approche novatrice à l’époque. 

Pourquoi suis-je devenu entrepreneur/gestionnaire?

Mon parcours professionnel est marqué par plusieurs expériences qui expliquent naturellement ma transition vers l’entrepreneuriat. Tout d’abord, mon rôle chez BSP Corp, où j’ai dirigé des équipes et contribué à une croissance substantielle des ventes, m’a permis de développer une expertise en gestion et en développement stratégique. J’ai toujours eu une véritable passion pour identifier des opportunités de croissance et les transformer en succès tangibles, ce qui est au cœur de mon approche entrepreneuriale.

De plus, mon engagement dans des projets communautaires, notamment en tant que directeur de la Ligue de football du Québec, a renforcé mon sens du leadership. Même dans des contextes bénévoles, j’ai su prendre l’initiative de moderniser les processus et d’optimiser l’efficacité organisationnelle. J’aime diriger des projets complexes et relever des défis, tout en apportant des solutions pratiques et innovantes.

La polyvalence a également été un facteur clé de mon parcours. Que ce soit dans la vente chez Bell Canada, l’enseignement à la Commission scolaire des Navigateurs, ou la gestion des ventes et du marketing, mes diverses expériences m’ont permis de m’adapter à des environnements variés. Cette capacité à naviguer entre différents secteurs et rôles est essentielle pour un entrepreneur, qui doit souvent jongler avec des responsabilités multiples et variées.

Enfin, ma vision stratégique a toujours été orientée vers l’innovation et la recherche de nouvelles tendances. L’expansion internationale et l’utilisation de solutions numériques sont des domaines dans lesquels je vois un fort potentiel de croissance pour les entreprises. En tant qu’entrepreneur, mon objectif est d’être non seulement un leader, mais aussi un visionnaire capable de bâtir des stratégies durables et d’anticiper les évolutions du marché.

Mes valeurs, passions et intérêts

Valeurs : Leadership et Responsabilité Croissance et Innovation 

Engagement et Développement des autres Efficacité et Organisation 

Authenticité 

Passions : 

Développement des affaires et Vente Coaching et Formation 

Sport et Entraînement 

Intérêts : 

Technologies et Innovation Stratégies Marketing et Événementiel 

Mentorat et Développement Personnel 

Caractéristiques personnelles du mentoré recherché

Je recherche un mentoré motivé et ambitieux, ouvert à l’innovation et aux nouvelles idées, prêt à apprendre et à se développer, engagé et discipliné. Passionné par le leadership et la gestion, il doit également avoir une aptitude à collaborer et un véritable esprit d’équipe.

En résumé, le mentoré idéal est quelqu’un de motivé, curieux, ouvert d’esprit et prêt à se dépasser pour atteindre ses objectifs. Il doit être intéressé par le développement des affaires, le leadership et la gestion, tout en ayant la volonté de s’adapter et d’innover dans un monde en constante évolution.