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Normand Lessard

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Cheminement professionnel

Suite à mon MBA, j’ai d’abord agi comme conseiller auprès de propriétaires et dirigeants de PME. Puis, après avoir travaillé pour de plus grandes entreprises durant 8 ans, j’ai cru que j’avais un bagage suffisant pour tenter ma chance dans un projet qui me convenait.

Avec des associés, nous avons opéré une firme de gestion de placements en gérant la croissance à la fois de façon organique et par fusion ou acquisition. J’y ai joué les rôles de gestionnaire privé puis vice-président exécutif et conseiller au président jusqu’à la vente de mes actions en 2010.

Pourquoi suis-je devenu Entrepreneur/Gestionnaire

Après avoir côtoyé de près des entrepreneurs durant une dizaine d’années, j’ai réalisé que travailler à bâtir une entreprise qui m’appartiendrait (en tout ou en partie), prendre les décisions et les mettre en œuvre était ce qui m’animait le plus.

Ayant eu une première expérience en début de carrière, une nouvelle opportunité s’est présentée en 1995. Avec des associés motivés ayant les mêmes objectifs, nous avons réussi à bâtir une belle firme qui est toujours en opération avec une relève compétente et créative.

Parallèlement à mon travail, j’ai œuvré dans des organismes de philanthropie et également au niveau socio-économique.

Mes valeurs, passions et intérêts

Sur le plan des affaires, la curiosité, la transparence et le passage à l’action sont pour moi des incontournables. Il faut toutefois savoir prendre du recul avant comme après chaque pas important. Mes principaux centres d’intérêt sont la stratégie d’entreprise ainsi que le développement des affaires. Sur le plan personnel, je privilégie ma famille. Le sport (vélo, course à pied, ski de fond, randonnée) et les voyages occupent une place importante dans mes loisirs.

Caractéristiques personnelles du mentoré recherché

Le mentoré idéal pour moi est engagé sur le long terme, passionné et créatif. C’est quelqu’un qui aime bâtir avec une équipe, qui veut échanger avec ouverture sur tous les aspects de la gestion de son organisation ou du développement de son entreprise.

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