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Michel Guay

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Cheminement professionnel

Gestionnaire spécialisé dans la fonction des ressources humaines, ayant une vaste expérience de généraliste au sein de plusieurs grandes organisations, j’ai développé, au cours des vingt dernières années, une expertise toute particulière en efficacité organisationnelle, en gestion du changement, en développement organisationnel (DO) et en amélioration continue.

Pourquoi suis-je devenu Entrepreneur/Gestionnaire

En tout début de carrière, j’ai vite réalisé mon désir de contribuer à l’amélioration de mon milieu de travail. Ainsi, on m’a rapidement confié la charge d’une équipe de travail; mon patron de l’époque m’ayant reconnu certaines aptitudes de leadership. Par la suite, et ce tout au cours de ma carrière, j’ai guidé des équipes de travail allant de 5 à 15 employés.

Mes valeurs, passions et intérêts

L’effort et le travail continu, la minutie jumelée à l’honnêteté et au sens du devoir envers mes employeurs ont été la trame de fond de mes réussites professionnelles. Du côté humain, le respect des employés par de l’écoute, de l’implication et le désir de les faire se réaliser au travers des réussites professionnelles résume bien mes valeurs au travail. Pour ce qui est de mes intérêts, mon désir de faire progresser une personne, tant personnellement qu’en rapport avec son entreprise, est pour moi une source de motivation.

Caractéristiques personnelles du mentoré recherché

Je souhaite avoir comme mentoré une personne qui saura faire preuve d’ouverture et qui sera réceptive aux idées nouvelles, hors de ses paradigmes, prête à réfléchir aux nouvelles avenues possibles à la suite de nos échanges.

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