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Lucie Lacroix

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Mon parcours professionnel

Ma formation dans le domaine de la santé jumelée à un MBA m’a amenée à être gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux. Passionnée par le goût d’apprendre et de relever des défis, j’ai assumé diverses fonctions qui impliquaient la gestion des ressources humaines, les finances, les communications et les transformations de services. Avant de prendre ma retraite, j’ai été directrice générale du CSSS de Québec-Nord qui regroupait 3000 personnes réparties sur 21 sites différents. Jeune retraitée, j’accompagne maintenant des jeunes gestionnaires dans leur développement professionnel. Je le fais sur une base individuelle et en groupe à La Maison des Leaders où j’ai eu l’occasion d’accompagner des jeunes entrepreneurs de différents milieux dans un programme de développement qui s’appelle Meilleur humain-meilleur leader.

Je suis devenue gestionnaire car j’ai réalisé que ce que j’aimais le plus était de diriger des personnes et de réaliser nos objectifs en équipe. Je suis passionnée par le leadership et j’ai constaté à multiples reprises l’impact d’un leadership inspirant sur la performance des résultats et le climat de travail. C’est ce qui m’a amenée à explorer la délégation dans un climat de confiance et d’imputabilité, l’intelligence collective au sein d’une équipe et le développement professionnel de chaque personne, dont l’intelligence émotionnelle.

Mes valeurs, passions et intérêts

Je suis passionnée par les fleurs et mon jardin m’apporte beaucoup de joie et de travail ! Je fais du jogging depuis plusieurs années et j’aime toujours la simplicité et l’efficacité de ce sport pour rester en forme. Comme j’aime apprendre, je me considère en formation continue dans le domaine du coaching et du leadership de pleine conscience.

Caractéristiques personnelles du mentoré recherché

Je souhaite être jumelée à une personne qui a de l’intérêt à explorer comment devenir un leader inspirant, développer son intelligence émotionnelle et innover dans sa gestion des ressources humaines. Une personne qui souhaite explorer et aussi expérimenter et sortir de sa zone de confort. À mon avis, les rencontres Mentor/Mentoré(e) constituent un lieu d’exploration enrichissant.

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